W niemal każdej firmie niezbędne jest regularne uczestniczenie w rozmaitych szkoleniach. Ich celem jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych, ale też poprawa bezpieczeństwa w miejscu pracy. Do tego celu służą między innymi szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kiedy należy zorganizować szkolenie BHP w firmie? Co mówią na ich temat przepisy? Jaką formę mogą mieć takie szkolenia? O tym przeczytacie poniżej.
Szkolenia BHP w miejscu pracy – kiedy należy je zorganizować?
Kwestie związane ze szkoleniami BHP w firmie reguluje Kodeks pracy. Zgodnie z zawartymi w nim zapisami pracodawca ma obowiązek zapewnić przeszkolenie nowego pracownika przed dopuszczeniem go do pracy (szkolenie wstępne).
Oprócz tego należy zapewnić szkolenia okresowe. Jak często mają się one odbywać? Jeśli osoba pracuje na szczególnie niebezpiecznym stanowisku – takie przeszkolenie powtarza się przynajmniej raz do roku. W przypadku innych miejsc pracy, choćby na stanowiskach robotniczych, takie szkolenie trzeba odbyć przynajmniej raz na trzy lata. Osoby na stanowiskach kierowniczych, inżynieryjno-technicznych – co pięć lat. Z kolei pracownicy administracyjno-biurowi mają odbyć kurs BHP raz na sześć lat.
Zakres szkolenia BHP – co powinno się w nim znaleźć?
W zależności od rodzaju stanowiska szkolenia BHP mogą mieć różną długość – nie są jednak krótsze niż 360 minut.
Ich zadaniem jest dokładne zapoznanie pracowników z zasadami postępowania w danym zakładzie pracy, by zachować najwyższe standardy bezpieczeństwa i zminimalizować ryzyko wypadku. Z tych też względów zakres szkoleń BHP może się różnić dla poszczególnych firm. W większości przypadków obejmuje on jednak kilka podstawowych zagadnień, jak:
-
regulacje prawne,
-
ergonomia pracy,
-
ochrona przeciwpożarowa,
-
pierwsza pomoc medyczna.
Pozwala to przekazać kluczowe informacje, by zwiększyć komfort pracy zatrudnionej osoby i jej otoczenia, a także poprawić ogólne bezpieczeństwo w przedsiębiorstwie.
Formy kursów BHP – tradycyjne i VR
Kursy BHP organizowane w miejscach pracy mogą przyjmować różne formy. Stacjonarne szkolenia wstępne i okresowe są realizowane na zlecenie pracodawcy przez wyspecjalizowane jednostki prowadzące działalność szkoleniową w zakresie właśnie bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenie może odbywać się w siedzibie firmy lub w innym wybranym przez przedsiębiorcę miejscu. Jest ono bezpłatne dla pracowników i ma odbyć się w ramach godzin pracy.
Obok klasycznych szkoleń BHP coraz częściej spotyka się kursy wykorzystujące nowoczesne technologie. Zalicza się do nich choćby oprogramowanie VR z aplikacjami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, do znalezienia choćby na EpicVR. Kursant ma dostęp do szkolenia przez specjalne gogle. Oprogramowanie jest tworzone z myślą o konkretnym zakładzie, dlatego program jest w pełni dopasowany do danego stanowiska pracy.
Czym wyróżnia się taka opcja? Szkolenia VR pozwalają odciąć się od zewnętrznych bodźców, przez co zwiększa się efektywność szkolenia, a pracownicy łatwiej zapamiętują kluczowe informacje. Zawsze mogą też powtórzyć poszczególne fragmenty szkolenia w dowolnym momencie, w kontrolowanych i całkowicie bezpiecznych warunkach, co ułatwia ugruntowanie wiedzy.
Bezpieczeństwo i Higiena Pracy w firmie – podsumowanie
Szkolenia z BHP muszą być zorganizowane przez pracodawcę dla nowych i już zatrudnionych pracowników. Dopasowuje się je zakresem do konkretnego stanowiska i typu zakładu, by zapewnić dostęp do informacji kluczowych, minimalizując ryzyko wystąpienia zagrożeń w przedsiębiorstwie. Ich forma może być różna – warto sprawdzić dostępne opcje i wybrać taką, która najlepiej sprawdzi się w danej sytuacji i firmie.
